Es gibt vielfältige Methoden Feedback zu geben. Wichtig ist dabei immer, dass Feedback nicht als Kritik oder Kontrolle anzusehen ist, sondern als Möglichkeit für den Feedbacknehmer zu Erfahren, wie die TN den Workshop etc. empfunden haben sowie deren Meinung darüber. Ob der Vortragende das Gesagte umsetzt oder nicht, ist nicht zwangsweise Sinn eines Feedbacks.