Systemisches Konsensieren passt gut zur gewaltfreien Kommunikation und möchte eine Alternative zu basisdemokratischen Entscheidungsprozessen darstellen. Während Mehrheitsdemokratie oft auch als die „Diktatur der Mehrheit“ verstanden werden kann, geht es beim Systemischen Konsensieren darum, die Lösung zu finden, bei der die Beteiligten die geringsten „Bauchschmerzen“ haben.
Durchsuche Archive nach
Kategorie: 4. Handlung und aktiv werden
Methoden, um das Gelernte mit den Ideen und wünschen der Teilnehmenden in konkrete Handlungen und Projektideen münden zu lassen. Mehr zu Hadlungsmethoden…
Dragon Dreaming – wenn wir gemeinsam Träumen
Dragon-Dreaming ist eine Projektentwicklungsmethode von John Croft und entstanden aus systemischen Ansätzen sowie inspiriert durch die australischen Aborígines. Auf Grundlage des Träumens werden dabei Gemeinschaften gebildet und Projekte verwirklicht.
Go! Global – Virtueller Schulaustausch
„Go! Global“ ist ein virtuelles Schulaustauschprogramm, welches Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit bietet, sich über Ländergrenzen hinweg zu verschiedenen Themen auszutauschen. Es richtet sich an Schulen aus der ganzen Welt und trägt somit zu einem wertvollen Austausch auf globaler Ebene bei.
Von der Vision durch ein Projekt zum gemeinsamen Ziel
Aktiv zu werden ist der Beginn des Wandels und der Anfang zu den eigenen Vorstellungen. Es ist das Ende einer Grübel-Phase und der Moment, wo eine Idee oder Vision Realität werden beginnt. Um Erfolgreich von der Idee sein Ziel zu erreichen, ist einige Geschicklichkeit gefragt, um zusammen mit anderen Menschen etwas neues zu bewegen. Hier […]
Transformation durch Theater
Das Forumtheater ist eine Form des Mitspieltheaters, welches Augusto Boal in den 70er Jahren in Brasilien entwickelte. Er zeigte den Menschen, wie Mitbestimmung durch Theater funktionieren kann.
Pro Action Café
Das Pro Action Café kombiniert Open Space und World Café und ermöglicht eine kollaborative Beratung: einige Teilnehmer arbeiten an konkreten Ideen oder Projekten, die anderen gesellen sich in drei Runden zu ihnen. Gemeinsam klären sie, worum es wirklich geht, welche Hindernisse im Weg stehen und wie die nächsten konkreten Schritte aussehen. Anschließend kann man die […]
World Café – Gruppenarbeit zu Themen
Fühlt sich an wie Kaffee trinken, ist aber eine Konferenz? Beim World Café sitzen die Teilnehmenden an kleinen Tischen, malen auf diesen herum und unterhalten sich angeregt zu einem gemeinsamen Thema. Nach einiger Zeit wechseln sie die Tische, nur eine Person bleibt sitzen, um die Neuen zu empfangen. So lässt sich mit vielen Menschen intensiv […]
Visionssuche
Eine Visionssuche ist eine Methode um als Team für ein Gemeinsames, langfristiges Projekt eine gemeinsame Vision zu finden und danach Ziele auszurichten. Die Methode kann in jedem Team durchgeführt werden, wo Menschen die Möglichkeit haben, an ihrem eigenen Projekt etwas zu gestalten.
Stärkendreieck – Deine Fähigkeiten entdecken
Das Stärken-Dreieck eignet sich zum kollegialen Coaching der eigenen Stärken. Es wird in Zukunftsblick-Berufungsworkshops in Schulklassen angewendet und öffnet dort eine herzliche, warme Atmosphäre der Wertschätzung, die dem einzelnen den Mut gibt, sich aktiv mit seinen Talenten und Ideen einzubringen.
Aufgabenkonflikt
Dieser kleine Engergizer verdeutlicht sehr schön, wie scheinbar in Konflikt stehende Ziele, doch gleichzeitig gemeinsam verfolgt werden können. Die TN werden in 4 Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe erhält verdeckt eine Aufgabe, die die anderen Gruppen nicht mitbekommen dürfen. Darauf hin müssen alle ihre Aufgabe verfolgen und gewonnen hat die Gruppe, welche als erste ihre Aufgabe […]
Speed Networking und Markt der Ideen
Beim Speednetworking geht es darum, einen Partner zu finden, um eigene Ideen in Projekten zu verwirklichen. Es kann angewendet werden in Gruppen, in denen sich Zweier oder Dreiergruppe zu je einer Idee zusammenfinden müssen aber auch auf großen Konferenzen, wenn man Partner-NGOs sucht.
Traumreise – Der Beginn der Wirklichkeit
Bei diesem Spiel werden die Teilnehemer auf eine Traumreise geschickt. Alle schießen die Augen und durch ein paar gute Fragen stellen sie sich vor, wie sie als „Entwicklungshelfer“ tätig sind.
Open-Space / Barcamp – Die Kraft der Teilnehmer entfalten
Die Open-Space-Methode, oder neurdings auch Barcamp genannt, ist ein Verfahren, das sich besonders gut eignet, um in einer großen Gruppe eine engagierte Beteiligung zu erreichen, da viele Themen parallel bearbeitet werden, und zwar immer nur von den AkteurInnen, denen dieses Thema am Herzen liegt und die dafür auch eine Verantwortung übernehmen wollen. Da die Methode […]
Theory U – Leiten aus der Zukunft, die erst entstehen will
Wie kommt Innovation in die Welt? Wo entsteht Frieden? So wie alle Menschen eigentlich einen ähnlichen Sinn für Schönheit haben, haben wir auch einen Sinn für unsere Zukunft – für die nächsten Worte unserer Geschichte, die wir gemeinsam Schreiben. Doch ständig schaffen wir Ergebnisse, wie den Klimawandel, Artensterben und wachsende Ungleicheit, die keiner will. Gerade […]